У инжиниринговой компании «Дон Транс Строй Сервис» есть свой рецепт утоления кадрового голода, охватившего строительную отрасль. Чего помимо стабильно высокого заработка хочет молодежь? На что обращают пристальное внимание в HR-подразделении в ходе собеседования кандидатов? И как ДТСС удалось настроить сарафанное радио на свою волну? Об этом мы поговорили с менеджером по персоналу компании Олесей Самойловой.

